Kanruthai made the move from Big 4 auditor into recruitment when she joined Robert Walters in 2015. She talks about how her skills were transferable into recruitment, what she enjoys about her new role and the culture in our Bangkok office.
Why did you make the move into recruitment?
“I had been working at a Big 4 consultancy firm for over three years and was ready to do something new. Around that time, a close friend of mine approached me and suggested a headhunter role. I started researching recruitment as a career and thought it sounded like an interesting next step. Having looked at various recruitment firms, I was drawn to Robert Walters. Not only did it specialise in financial services recruitment, it was also a large global firm where I felt there would be international opportunities.
How were your skills transferable?
While working as an auditor I had developed strong negotiation and client management skills, all of which was highly transferable into recruitment. As well as this, the fact that I come from a financial background means I have a keen understanding of what it is my candidates do and what my clients are looking for in their hires.
What do you love most about your role?
I really enjoy meeting new people and seeing my successfully placed candidates growing in their careers and happy in their new roles. It’s also great to receive positive feedback from my clients telling me that the candidate I helped secure for them is a perfect fit for their company.
What do you enjoy most about working at Robert Walters?
One of the best things about working at Robert Walters is having the opportunity to work alongside senior professionals within this business. Most of my colleagues are also specialists in the industry they recruit for, and have worked in other industries for a good four to five years before moving into recruitment. As such, they bring a deep understanding and professionalism to their roles. It’s inspiring to work with people like that and the team here is highly determined and focused. So it’s a fantastic learning environment.
Robert Walters is also very invested in developing its people - you are given regular training throughout your career here and supported from the outset.
Describe the culture in the Bangkok office
Our team in Bangkok is very close-knit and hard working. We believe in open communication and always give 100%, whether it is during work or team bonding activities. We love going out together and socialising.
What advice would you give to someone interested in recruitment?
If you’re someone who is self-driven, motivated and has a positive attitude, recruitment is a career which can offer fantastic earning potential and career progression. It’s important to be committed, responsible and determined to succeed, to get as much as you can out of the role. If you can do that, the opportunities are endless.”
View our current career opportunities or send your updated CV through to seainternalrecruitment@robertwalters.com if you are keen on a career in recruitment.
จากอดีตผู้ตรวจสอบบัญชีสู่ที่ปรึกษาด้านการสรรหา
กานต์ฤทัย ได้ย้ายจากการเป็นผู้ตรวจสอบบัญชีจากหนึ่งใน 4 บริษัทผู้ตรวจสอบบัญชีรายใหญ่ระดับโลก สู่การเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาเมื่อเธอได้เข้ามาร่วมงานกับบริษัทโรเบิร์ต วอลเตอร์ส ในปี 2015
อะไรคือเหตุผลที่คุณตัดสินใจเปลี่ยนสายงานมาสู่อาชีพที่ปรึกษาด้านการสรรหา
“ฉันได้ทำงานกับหนึ่งใน 4 บริษัทที่ปรึกษารายใหญ่ระดับโลกมานานกว่า 3 ปี และคิดว่าพร้อมแล้วที่จะลองทำสิ่งใหม่ๆ ดู ในช่วงนั้นเอง เพื่อนสนิทคนหนึ่งได้เข้ามาชักชวนและแนะนำงานด้านที่ปรึกษาการสรรหา ฉันจึงเริ่มค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพนี้และพบว่าเป็นโอกาสที่น่าสนใจ หลังจากหาข้อมูลจากบริษัทสรรหาชั้นนำหลายแห่งจึงได้ตัดสินใจเลือกบริษัทโรเบิร์ต วอลเตอร์ส เพราะไม่เพียงแต่จะเป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาในอุตสาหกรรมการเงินแล้ว ยังเป็นบริษัทระดับโลกที่มอบโอกาสการทำงานในระดับนานาชาติอีกด้วย
ทักษะอะไรบ้างที่คุณได้นำมาใช้กับงานในปัจจุบัน
ในขณะที่ได้ทำงานเป็นผู้ตรวจสอบบัญชี ฉันได้มีโอกาสพัฒนาทักษะด้านการเจรจาต่อรองและการบริหารลูกค้า ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถนำมาใช้กับการเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาได้ดี นอกจากนี้ การมีประสบการณ์ทางสายการเงินยังทำให้เราเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตัวผู้สมัครและสิ่งที่ลูกค้าของเรากำลังมองหาในการว่าจ้างพนักงาน
อะไรคือสิ่งที่คุณชอบมากที่สุดในบทบาทปัจจุบัน
ฉันชอบการพบปะผู้คนใหม่ๆ และการได้เห็นผู้สมัครของเราเติบโตในหน้าที่การงานและมีความสุขกับงานในปัจุบัน นอกจากนี้ การได้เสียงตอบรับที่ดีจากลูกค้าว่าผู้สมัครที่เราได้สรรหาให้พวกเขาเป็นอย่างที่คาดหวังถือเป็นความรู้สึกที่ดีอย่างมาก
อะไรคือสิ่งที่คุณชอบที่สุดในการทำงานที่บริษัทโรเบิร์ต วอลเตอร์ส
หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดในการทำงานที่โรเบิร์ต วอลเตอร์ส คือการมีโอกาสทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญระดับอาวุโส เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ที่นี่ล้วนเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาในอุตสาหกรรมที่พวกเขาดูแลอยู่และมีประสบการณ์การทำงานประมาณ 4 ถึง 5 ปี ก่อนที่จะย้ายมาสู่การเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหา ดังนั้นพวกเขาจึงนำความรู้ความเข้าใจและความเป็นมืออาชีพมาใช้ในการทำงาน นอกจากนี้ การได้ทำงานร่วมกับคนเก่งและทีมงานที่มีความมุ่งมั่นเป็นแรงบันดาลใจในการทำงานที่ดีมากและช่วยสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้ได้ดีอย่างยิ่ง
โรเบิร์ต วอลเตอร์ส ยังได้ลงทุนในด้านการพัฒนาบุคลากรโดยตลอด- พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเป็นประจำตลอดระยะเวลาการทำงานและยังได้รับการสนับสนุนที่ดีตั้งแต่เริ่มแรกของการทำงาน
ช่วยอธิบายวัฒนธรรมการทำงานของสำนักงานที่กรุงเทพ
ทีมงานของเราที่ประจำในกรุงเทพมีความใกล้ชิดกันอย่างมากและทุกคนล้วนทำงานอย่างหนัก เราเชื่อมั่นในการสื่อสารที่เปิดกว้างและให้ใจเต็ม 100 ทั้งระหว่างการทำงานหรือกิจกรรมการเชื่อมสัมพันธ์ในทีม เรายังชอบที่จะออกไปสังสรรค์ด้วยกันหลังเลิกงานอีกด้วย
คำแนะนำที่คุณอยากฝากถึงคนที่สนใจในบทบาทที่ปรึกษาด้านการสรรหา
ถ้าคุณเป็นคนที่มีแรงผลักดันในตัวเอง มีแรงจูงใจ และมีทัศนคติเชิงบวก อาชีพที่ปรึกษาด้านการสรรหาถือเป็นอาชีพที่สร้างรายได้ที่ดีอย่างมากและยังมีโอกาสการเติบโตทางอาชีพที่ดีเยี่ยมอีกด้วย สิ่งสำคัญคือต้องมีความมุ่งมั่นรับผิดชอบและมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จเพื่อให้ได้ในสิ่งที่คุณต้องการ หากคุณทำได้ โอกาสที่ได้รับมีให้ไม่สิ้นสุดแน่นอน"
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบัน ส่งประวัติส่วนตัว (CV) ของคุณมาได้ที่ seainternalrecruitment@robertwalters.com
.png){kind=logo}
